3 Jurnal Softskill yang memiliki keterkaitan

3 Jurnal Softskill yang memiliki keterkaitan

3 Jurnal Softskill yang memiliki keterkaitan

Jurnal 1

PERBEDAAN TINGKAT KUALITAS HIDUP PADA WANITA LANSIA DI KOMUNITAS DAN PANTI 

LATAR BELAKANG 

Selain ditinjau dari perbedaan jumlah dan angka harapan hidupnya, lansia pria dan wanita juga 

memiliki perbedaan pada tingkat kualitas hidupnya. Usia harapan hidup serta jumlah wanita lansia 

yang lebih tinggi dari pria Lansia. Namun, Dragomirecka & Selepova (2002) dalam studinya

 mengungkapkan bahwa kualitas hidup pria lansia lebih tinggi dari pada wanita lansia. Pada pria

 lansia dilaporkan secara signifikan bahwa pria lansia memiliki kepuasan yang lebih tinggi dalam

 , kondisi kehidupan dan kesehatan. Wanita lansia memiliki nilai yang lebih tinggi dalam hal kesepian, 

ekonomi yang rendah dan kekhawatiran terhadap masa depan. Perbedaan gender tersebut ternyata 

memberikan andil yang nyata dalam kualitas hidup lansia. Perlu adanya suatu upaya peningkatan

 kualitas hidup terhadap lansia, terutama wanita lansia mengingat usia harapan hidup yang lebih tinggi

 serta jumlah wanita lansia yang lebih banyak. Meningkatnya jumlah lansia tentu tidak lepas dari

 proses penuaan beserta masalahnya. 

Perbedaan Kualitas Hidup Wanita Lansia Di Komunitas Dan Panti Berdasarkan Kesehatan Fisik 

Sebagian besar responden berada pada kelompok umur 60-74 tahun. Nisman (1998, dalam Rahayu, 

2009) dalam penelitiannya menyatakan bahwa semakin tua umur lansia tingkat ketergantungannya 

akan semakin tinggi. Mayoritas responden penelitian berada kelompok umur yang sama, sehingga 

penurunan fisik akibat proses penuaan yang dialami wanita lansia di komunitas dan panti juga

 cenderung tidak menunjukkan perbedaan. 

Jenis pelayanan yang berbeda pada kedua kelompok responden tersebut tidak memberikan dampak

 yang nyata terhadap perbedaan kualitas kesehatan fisik. Jenis kegiatan yang berkaitan dengan 

kesehatan fisik di komunitas adalah posyandu lansia yang diadakan 1 bulan sekali, namun tidak 

menutup kemungkinan bagi wanita lansia di komunitas untuk menggunakan fasilitas pelayanan 

kesehatan yang lain seperti puskesmas dan rumah sakit, jika dibutuhkan. Kegiatan dalam setting 

panti dapat berupa senam lansia setiap pagi dan pemeriksaan kesehatan oleh petugas puskesmas 

yang dilaksankan secara rutin, namun dalam pelaksanaannya masih tergantung pada kebutuhan 

penghuni panti terhadap pengobatan. Jika tidak ada keluhan yang berarti penghuni panti memilih 

untuk tidak memanfaatkan fasilitas tersebut. Karena tidak menunjukkan perbedaan yang signifikan, 

maka kegiatan tersebut dapat pula diterapkan pada setting yang berbeda, misalnya senam lansia setiap

 pagi dapat pula di terapkan di komunitas dan pemeriksaan kesehatan secara rutin dapat pula dilakukan

 di komunitas dengan frekuensi yang lebih tinggi. 

Perbedaan Kualitas Hidup Wanita Lansia Di Komunitas Dan Panti Berdasarkan Psikologis 

Tidak adanya perbedaan aspek psikologis wanita lansia di panti dan di komunitas, dapat dikaitkan 

dengan umur responden yang berada pada kelompok usia 60 tahun ke atas. Desmita (2009)

 menyatakan bahwa sesuai teori psikososial Erickson, lansia berada pada tahap perkembangan 

yang terakhir yaitu integritas. Integritas merupakan suatu keadaan dimana seseorang telah mencapai

 penyesuaian diri terhadap berbagai keberhasilan dan kegagalan dalam hidupnya. Lawan dari integritas

 adalah keputusasaan tertentu dalam menghadapi perubahan dalam berbagai siklus kehidupan individu.

 Persamaan kelompok usia yang mendominasi antara wanita lansia di komunitas dan panti, 

mengindikasikan bahwa tahap perkembangan psikososial antara kedua kelompok responden 

juga sama. Dengan adanya penyesuaian diri terhadap berbagai perubahan dalam aspek hidupnya, 

lansia akan cenderung melakukan penerimaan terhadap keadaan dirinya (Crain, 2007). 

Penerimaan yang dilakukan lansia tentunya akan berdampak pada kepuasan terhadap dirinya, 

misalnya mengenai gambaran diri, harga diri, perasaan dan keadaan spiritual lansia. 

Perbedaan Kualitas Hidup Wanita Lansia Di Komunitas Dan Panti Berdasarkan Lingkungan 

Terdapat perbedaan kualitas hidup lansia ditinjau dari lingkungan pada wanita lansia di komunitas

 dan panti. Wanita lansia komunitas memiliki rata-rata skor domain lingkungan yang lebih tinggi dari

 wanita lansia di panti. Hal ini dapat dikaitkan dengan perbedaan tingkat pendidikan wanita lansia 

panti dan komunitas yang akan berpengaruh terhadap perekonomian mereka. Tingkat pendidikan

 yang paling banyak dicapai oleh wanita lansia di komunitas adalah SMA dan tingkat pendidikan 

terbanyak di panti adalah SD. 

Perbedaan Kualitas Hidup Wanita Lansia Di Komunitas Dan Panti Berdasarkan Hubungan

 Sosial 

Tidak terdapat perbedaan kualitas hidup lansia ditinjau dari hubungan sosial pada wanita lansia 

di komunitas dan panti. Sesuai dengan hasil penelitian Elvinia (2006) yang menyatakan bahwa tidak

 terdapat perbedaan hubungan sosial pada lansia janda atau duda yang tinggal bersama keluarga dengan yang tinggal di panti wredha. Persamaan hubungan sosial antar kedua kelompok lansia tersebut dikarenakan oleh masing-masing tempat tinggal memberikan dukungan yang cukup bagi lansia, baik dari keluarga, 

pasangan hidup dan teman. Lansia yang tinggal di panti werdha memiliki teman-teman sebaya

 sebagai pemberi dukungan sosial.

George Alwen S – 4ka08 – 13112114

JURNAL 2

PERUBAHAN FUNGSI FISIK DAN DUKUNGAN KELUARGA DENGAN RESPON PSIKOSOSIATPADA LANSIA DI KETURAHAN KEMBANGARUM SEMARANG

Latar belakang

Pembangunan kesehatan, ditujukan pada keseiahteraan manusia secarautuh sejak konsepsi 

dan berlangsung sepanlang masa hidupnya, baik  itumanusia sebagai individu, kelompok, keluarga 

maupun masyarakat,secara komprehensif. Pembangunan kesehatan pada kelompok, terutamaditulukan 

pada kelompok yang beresiko terhadap kemungkinan munculnyamasalah kesehatan karena 

kerentanannya, misalnya kelompok balita, kelompokibu hamil dan tidak kalah pentingnya adalah 

kelompok lansia atau laniut usia.

Masalah kesehatan lansia di lndonesia membutuhkan kesigapan dan kesiapan masyarakat pada umumnya dan pakar serta pemerintah secara khususnya. Menurut Kusumoputro (2003),masalah kesehatan (Demensia) pada lansia akan menjadi amat krusial karena kelambanan dalammengantisipasi perubahan paradigma pada lansia, yang disebabkan 

oleh 

a) Masyarakat sendiribelum memperoleh informasi yang cukup tentang masalah kemunduran kognitif pada lansia yangnormal seperti mudah lupa, kelemahan kognitif ringan dan demensia, 

b) belum ada badan ataulembaga yang khusus mengkaii dan meneliti masalah tersebut, 

c) belum ada pedoman organisasitentang masalah tersebut, 

d) belum tersedia perangkat evaluasi yang baik untuk masalah tersebut,dan 

e) belum tersedia perangkat yang canggih untuk masalah tersebut.

PEMBAHASAN

Rata-rata usia lansia (Mean) 67 tahun. Hal ini menunlukkan bahwa terjadinya peningkatan umur

 harapan hidup lansia di lndonesia. Sesuai dengan pendapat Darmojo (2000),dimana sekarangini umur 

harapan hidup orang lndonesia sudah mulai naik, bisa sampai dengan umur 65 - 70tahun.

Jurnal 3

PENGARUH GAYA HIDUP TERHADAP STATUS KESEHATAN LANJUT USIA (LANSIA) 

DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS DARUSALAM MEDAN

HASIL DAN PEMBAHASAN

1. Pengaruh Gaya Hidup terhadap Status Kesehatan Lanjut Usia(Lansia)

a). Pengaruh Pola Makan terhadap Status Kesehatan Lansia (Lanjut Usia) di Wilayah Kerja 

Puskesmas Darusalam Medan tahun 2011Hasil penelitian tentang variabel pola makan ditemukan 

63 orang pada kategori tidak baik dengan persentase tertinggi status kesehatan buruk sebanyak 77,8% 

responden. 

Uji statistik menunjukkan variabel pola makan berpengaruh terhadap status kesehatanlansia. 

Mengacu pada hasil uji tersebut dapat dijelaskan semakin baik pola makan lansia maka akan 

meningkat status kesehatan. Pola makan perlu diperhatikan karena pola makan yang tidak baik akan 

menimbulkan beberapa 

penyakit. Dalam hal ini pola makan padalansia sebagian besar termasuk tidak baik.

b). Pengaruh Aktivitas Fisik terhadap Status Kesehatan Lanjut Usia (Lansia) di

Wilayah Kerja Puskesmas Darusalam Medan tahun 2011Hasil penelitian tentang variabel aktivitas fisik ditemukan 74 orang pada kategori tidak cukup dengan persentase tertinggi status kesehatan buruk sebanyak 74,3%. Uji statistik menunjukkan variabel aktivitas fisik berpengaruh terhadap status kesehatan lansia. Mengacu pada hasil uji tersebut dapat dijelaskan semakin cukup aktivitas fisik lansia maka akan meningkat status kesehatannya. Aktivitas fisik lansia yang tidak cukup akan menimbulkan beberapa penyakit. Dalam hal ini aktivitas fisik pada lansia sebagian besar termasuk tidak cukup. Namun masih perlu menjadi perhatian bahwa untuk menciptakan hidup sehat segala sesuatu yang kita lakukan tidak boleh berlebihan karena hal tersebut bukannya lebih baik tetapi sebaliknya akan memperburuk keadaan. Jadi sebaiknya lansia melakukan aktivitas fisik sesuai dengan kebutuhan. 

c). Pengaruh Kebiasaan Istirahat terhadap Status Kesehatan Lanjut Usia (Lansia)di Wilayah Kerja 

Puskesmas Darusalam Medan tahun 2011Hasil penelitian tentang variabel kebiasaan istirahat 

ditemukan 57 orang pada kategori tidak cukup dengan persentase status kesehatan buruk sebanyak

 82,5%. Uji statistik menunjukkan variabel kebiasaan istirahat berpengaruh terhadap status kesehatan 

lansia. Mengacu pada hasil uji tersebut dapat dijelaskan semakin cukup istirahat lansia maka akan 

meningkat status kesehatan. Kebiasaan istirahat perlu diperhatikan karena kebiasaan istirahat yang

 cukup akan membantu tubuh kembali normal setelah digunakan untuk beraktifitas. 

d). Pengaruh Riwayat Merokok terhadap Status Kesehatan Lanjut Usia (Lansia)

di Wilayah Kerja Puskesmas Darusalam Medan tahun 2011Hasil penelitian tentang variabel riwayat

 merokok ditemukan 49 orang lansia dengan riwayat pernah merokok dengan persentase status

 kesehatan buruk sebanyak 83,7%. Uji statistik menunjukkan variabel riwayat merokok berpengaruh

 terhadap status kesehatan lansia Mengacu pada hasil uji tersebut dapat dijelaskan jika lansia tidak

 pernah merokok maka akan meningkat status kesehatannya

KESIMPULAN KETIGA JURNAL

Angka harapan hidup lansia dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik faktor makanan, pola hidup 

hingga faktor psikologis dan masih banyak faktor yang mempengaruhinya. Sudah seharusnya 

seorang lansia mendapatkan perhatian dan perawatan yang lebih guna menunjang harapan

 hidupnya. Namun agar mendapatkan tubuh yang sehat bugar saat lansia, olahraga rutin dan 

pola hidup sehat sudah harus diterapkan sejak muda. Karena semakin bertambahnya umur 

seseorang maka daya tahan tubuh seorang akan semakin melemah, dan pada akhirnya memasuki

 masa lansia membutuhkan orang-orang yang peduli dan mau merawat kita. Maka hidup sehat

 harus dibiasakan dan diterapkan sejak muda, tidak merokok apalagi minum-minuman keras, olahraga rutin dan makan makanan bergizi dan bernutrisi cukup akan menunjang

 angka harapan hidup seseorang.

Salah Nalar Tentang Kesalahan dalam berlatih fitness

Salah Nalar Tentang Kesalahan dalam berlatih fitness

Salah Nalar Tentang Kesalahan dalam berlatih fitness

Semakin Banyak Keringat yang Keluar, Semakin Banyak Lemak yang Terbakar

Banyak mitos tentang fitness yang beredar dalam masyarakat, salah satunya adalah semakin keras anda berlatih, maka semakin banyak kalori yang dibakar. Tetapi semakin banyak keringat yang keluar, tidak berarti semakin banyak lemak yang terbakar.

Fakta
Tubuh mengeluarkan keringat untuk menstabilkan (mendinginkan) kembali suhu tubuh. Banyak sedikitnya keringat tidak hanya dipengaruhi oleh aktivitas latihan saja, tetapi juga dipengaruhi oleh banyak hal lain seperti suhu ruangan, kelembaban udara, berat badan, dsb. Sehingga semakin banyak keringat yang keluar tidak selalu mencerminkan semakin banyak pula lemak yang dibakar.
Hal ini sekaligus mematahkan anggapan seseorang yang berolahraga menggunakan pakaian plastik dengan tujuan agar keringat yang keluar lebih banyak sehingga lebih cepat kurus. Menggunakan pakaian plastik saat berolahraga memang membuat keringat keluar lebih banyak, dan ketika timbang badanpun terlihat berat badan lebih cepat berkurang. Tetapi berat yang berkurang ini hanyalah berat air saja. Dan berat ini akan kembali normal setelah anda minum air setelah berolahraga.

Tesis, Antitesis dan Sintesis Tentang Mitos Fitness Dapat Memperlambat Pertumbuhan Tinggi Badan

Tesis, Antitesis dan Sintesis Tentang Mitos Fitness Dapat Memperlambat Pertumbuhan Tinggi Badan

Tesis, Antitesis dan Sintesis Tentang Mitos Fitness Dapat Memperlambat Pertumbuhan Tinggi Badan

Tesis
Jaman sekarang ini, hidup sehat sudah bukan lagi menjadi pilihan namun sebuah keharusan. Berbagai penyakit baru muncul dan menyerang siapa saja yang memiliki antibodi yang lemah. Antibodi yang lemah disebabkan oleh pola hidup yang tidak sehat. Salah satu mendapatkan tubuh yang sehat dan bugar adalah dengan berolahraga di pusat kebugaran atau yang biasa disebut fitness.
Namun tidak sedikit orang yang beranggapan bahwa fitness memperlambat tinggi badan, dan tidak sedikit juga yang menganggap hal tersebut sebagai suatu stigma hingga mengakibatkan orang tersebut tidak mau berlatih di pusat kebugaran. Secara biologis, tinggi badan seseorang ditentukan oleh beberapa hal, yaitu seperti konsumsi kalsium untuk pertumbuhan tulang, faktor genetik, usia, dan rajinnya seseorang berolahraga.

Antitesis
Dalam tesis di atas dapat disimpulkan sebuah antitesis, seseorang yang berlatih di pusat kebugaran rata-rata memiliki tinggi yang kurang, hal ini dapat dilihat dari daftar daftar tinggi seorang bodybuilder atau atlit binaraga yang rata-rata memiliki tinggi yang kurang dari 160cm. Tubuh yang atletis dan otot yang terbentuk sempurna memang menjadi kebanggan tersendiri, namun tinggi badan seorang bodybuilder yang selalu berlatih di pusat kebugaran memang tidak dapat dipungkiri memiliki tinggi yang rata-rata dapat dibilang pendek.

Sintesis
Dari Tesis dan Antitesis di atas dapat disimpulkan bahwa, seseorang yang rajin berlatih di pusat kebugaran tidak selalu memiliki tinggi yang kurang hingga dapat dikatakan bahwa fitness mempengaruhi tinggi badan. Namun tinggi badan seseorang ditentukan oleh faktor lainnya seperti usia, genetik, dan konsumsi kalsium yang tinggi. Sehingga jika seseorang yang mengkonsumsi kalsium yang cukup akan tetap memiliki tinggi badan yang di atas rata-rata jika orang tersebut berlatih di pusat kebugaran. Ditambah dalam berbagai kasus tertentu, berlatih di pusat kebugaran dapat merangsang pertumbuhan tulang seseorang sehingga bukan hanya tubuh yang atletis yang di dapat namun juga tinggi badan yang di atas rata-rata orang Indonesia untuk laki-laki 168cm-175cm dan untuk perempuan 155cm-165cm.

Aspek bisnis di Bidang TI dan Contoh Kontrak Kerja TI

Aspek bisnis di Bidang TI dan Contoh Kontrak Kerja TI

Aspek bisnis di Bidang TI dan Contoh Kontrak Kerja TI

Pendahuluan
Ditengah padatnya masalah ekonomi, bidang teknologi memberikan prospek yang cukup baik dalam memajukan negri. Bisnis dalam bidang teknologi sudah seharusnya mendapat respon yang lebih dari masyarakat maupun pemerintah.
Dua aspek penting dalam pengembangan bisnis yang berhubungan dengan Teknologi Informasi adalah infrastruktur dan sumber daya manusia (SDM). Selain kedua aspek tersebut, tentunya masih banyak aspek lain seperti finansial. Namun, lemahnya infrastruktur dan kelangkaan SDM merupakan penyebab utama lambannya bisnis IT.  Langkanya SDM IT yang handal merupakan masalah utama di seluruh dunia. Kelangkaan ini disebabkan meledaknya bisnis yang berbasis IT (dan khususnya bisnis yang berbasis Internet), padahal jika SDM mampu mengoperasikan dan menjalankan bisnis dalam bidang TI yang baik maka dapat menciptakan banyak lapangan kerja baru dan meningkatkan devisa negara.

Prosedur Pendirian Bisnis dalam bidang IT

Dari beberapa referensi dijelaskan lingkungan usaha dapat dikelompokkan menjadi 2 faktor yaitu faktor lingkungan ekonomi dan faktor lingkungan non ekonomi.

Faktor lingkungan ekonomi meliputi segala kejadian atau permasalahan penting di bidang perekonomian nasional yang dapat mempengaruhi kinerja dan kelangsungan hidup dari suatu perusahaan. Sedangkan faktor lingkungan non ekonomi merupakan pristiwa atau isu yang menonjol dibidang politik,keamanan,sosial dan budaya yang mempengaruhi kelangsungan hidup pelaku usaha.

Dalam prakteknya faktor-faktor ekonomi dan non-ekonomi yang tidak dapat dikendalikan oleh pimpinan perusahaan sangat luas dan banyak ragamnya. Sehingga hal ini kadang-kadang membingungkan kita untuk dapat mengamatinya dengan baik . Pada bahasan ini kami pengelompokan berbagai ragam lingkungan eksternal ini menjadi 5(lima) dimensi lingkungan eksternal perusahaan.

Klasifikasi Dimensi Lingkungan Eksternal Kegiatan Usaha:

1. Perekonomian Global dan Kerjasama Internasional (Ekonomi)

2. Pembangunan dan Perekonomian Nasional (Ekonomi)

3. Politik, Hukum dan Perundang-Undangan (Non-Ekonomi)

4. Teknologi (Non-Ekonomi)

5. Demografi, Sosial dan Budaya (Non-Ekonomi)

Selanjutnya untuk  membangun sebuah badan usaha, terdapat beberapa prosedur peraturan perizinan, yaitu :

1. Tahapan pengurusan izin pendirian

Bagi perusahaan skala besar hal ini menjadi prinsip yang tidak boleh dihilangkan demi kemajuan dan pengakuan atas perusahaan yang bersangkutan. Hasil akhir pada tahapan ini adalah sebuah izin prinsip yang dikenal dengan Letter of Intent yang dapat berupa izin sementara, izin tetap hinga izin perluasan. Untk beerapa jenis perusahaan misalnya, sole distributor dari sebuah merek dagang, Letter of Intent akan memberi turunan berupa Letter of Appointment sebagai bentuk surat perjanjian keagenan yang merupakan izin perluasan jika perusahaan ini memberi kesempatan pada perusahaan lain untuk mendistribusikan barang yang diproduksi. Berikut ini adalah dokumen yang diperlukan, sebagai berikut :

• Tanda Daftar Perusahaan (TDP)

• Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)

• Bukti diri

Selain itu terdapat beberapa Izin perusahaan lainnya yang harus dipenuhi :

• Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP), diperoleh melalui Dep. Perdagangan

• Surat Izin Usaha Industri (SIUI), diperoleh melalui Dep. Perindustrian

• Izin Domisili

• Izin Gangguan.

• Izin Mendirikan Bangunan (IMB)

• Izin dari Departemen Teknis

2. Tahapan pengesahan menjadi badan hukum

Tidak semua badan usaha mesti ber badan hukum. Akan tetapi setiap usaha yang memang dimaksudkan untuk ekspansi atau berkembang menjadi berskala besar maka hal yang harus dilakukan untuk mendapatkan izin atas kegiatan yang dilakukannya tidak boleh mengabaikan hukum yang berlaku. Izin yang mengikat suatu bentuk usaha tertentu di Indonesia memang terdapat lebih dari satu macam. Adapun pengakuan badan hukum bisa didasarkan pada Kitab Undang-Undang Hukum Dagang (KUHD), hingga Undang-Undang Penanaman Modal Asing ( UU PMA ).

3. Tahapan penggolongan menurut bidang yang dijalani

Badan usaha dikelompokkan kedalam berbagai jenis berdasarkan jenis bidang kegiatan yang dijalani. Berkaitan dengan bidang tersebut, maka setiap pengurusan izin disesuaikan dengan departemen yang membawahinya seperti kehutanan, pertambangan, perdagangan, pertanian dsb.

4. Tahapan mendapatkan pengakuan, pengesahan dan izin dari departemen lain
yang terkait

Departemen tertentu yang berhubungan langsung dengan jenis kegiatan badan usaha akan mengeluarkan izin. Namun diluar itu, badan usaha juga harus mendapatkan izin dari departemen lain yang pada nantinya akan bersinggungan dengan operasional badan usaha misalnya Departemen Perdagangan mengeluarkan izin pendirian industri pembuatan obat berupa SIUP. Maka sebgai kelanjutannya, kegiatan ini harus mendapatkan sertifikasi juga dari BP POM, Izin Gangguan atau HO dari Dinas Perizinan, Izin Reklame.

Draft Kontrak Kerja IT

1. Masa Percobaan

Masa percobaan dimaksudkan untuk memperhatikan calon buruh (magang), mampu atau tidak untuk melakukan pekerjaan yang akan diserahkan kepadanya serta untuk mengetahui kepribadian calon buruh (magang).

2. Yang Dapat Membuat Perjanjian Kerja

Untuk dapat membuat (kontrak) perjanjian kerja adalah orang dewasa.

3. Bentuk Perjanjian Kerja

Bentuk dari Perjanjian Kerja untuk waktu tertentu berbeda dengan perjanjian kerja untuk waktu tidak tertentu.

4. Isi Perjanjian Kerja

Pada pokoknya isi dari perjanjian kerja tidak dilarang oleh peraturan perundangan atau tidak bertentangan dengan ketertiban atau kesusilaan. Dalam praktek, pada umumnya isi perjanjian kerja biasanya mengenai besarnya upah, macam pekerjaan dan jangka waktunya.

5. Jangka Waktu Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu

Dalam perjanjian kerja untuk waktu tertentu yang didasarkan atas jangka waktu tertentu, dapat diadakan paling lama 2 (dua) tahun dan dapat diperpanjang hanya 1 (satu) kali saja dengan waktu yang sama, tetapi paling lama 1 (satu) tahun. Untuk mengadakan perpanjangan pengusaha harus memberitahukan maksudnya secara tertulis kepada buruh selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari sebelum perjanjian kerja untuk waktu tertentu tersebut berakhir.

Perjanjian kerja untuk waktu tertentu yang didasarkan atas jangka waktu tertentu dapat diperbaharui hanya 1 (satu) kali saja dan pembeharuan tersebut baru dapat diadakan setelah 21 (dua puluh satu) hari dari berakhirnya perjanjian kerja untuk waktu tertentu tersebut.

6. Penggunaan Perjanjian Kerja

Perjanjian kerja untuk waktu tertentu hanya dapat diadakan untuk pekerjaan tertentu yang menurut sifat, jenis atau kegiatannya akan selesai dalam waktu tertentu.

7. Uang Panjar

Jika pada suatu pembuatan perjanjian kerja diberikan oleh majikan dan diterima oleh buruh uang panjar, maka pihak manapun tidak berwenang membatalkan kontrak (perjanjian) kerja itu dengan jalan tidak meminta kembali atau mengembalikan uang panjar (Pasal 1601e KUH Perdata). Meskipun uang panjar dikembalikan atau dianggap telah hilang, perjanjian kerja tetap ada.

Contoh draft kontrak kerja di bidang IT

SURAT PERJANJIAN KERJA

UNTUK WAKTU TERTENTU ( KONTRAK )

No. 120/ SPK-01 / April/ 2016
Pada hari Senin Tanggal 2 bulan April tahun 2016 telah dibuat dan disepakati perjanjian kerja antara :

Nama: PT. Absolute Testing
Alamat: Jl. Raya Bogor Km23 Cibinong, Bogor.
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. Musical Software yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama: Saipul Jamil
Tempat/Tgl lahir:  Jl. Kemayoran, komp TNI AU blok E3 no.6 Jakarta Barat, Indonesia.
Alamat: Social Media Officer
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak sepakat untuk mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ( Kontrak ) dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :


PASAL 1
PIHAK PERTAMA menerima dan mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai  :

• Status: Karyawan Kontrak Testing System
• Masa Kontrak: 1 minggu
• Jabatan / Unit kerja: Tester dan Implementasi Software Musical

PASAL 21.Pihak Pertama sebagai penyewa jasa testing dan implementasi sistem wajib memberikan user requirement yang diperlukan oleh pihak kedua.
2.Pihak Pertama dilarang mengubah user requirement yang sudah diberikan dengan alasan apapun.
3.Pihak Kedua wajib melakukan dokumentasi dan memberikannya pada setiap bagian sistem yang sudah di testing dan memberikan letak kesalahan maupun koreksinya.
4.Pihak Kedua dilarang mengubah software yang diberikan yang menyebabkan user requirement tidak terpenuhi.


PASAL 3
Selama Kontrak berlangsung PIHAK PERTAMA dapat memutuskan hubungan kerja dengan PIHAK KEDUAsecara sepihak apabila ternyata :
1. Pihak Kedua dengan sengaja maupun tidak sengaja mengubah software yang diberikan.
2.Pihak Kedua mengubah user requirement yang diberikan oleh pihak pertama.
3.Pihak Kedua membawa kabur software.

PASAL 4 
PIHAK KEDUA berhak atas upah / gaji dari pekerjaan yang dilakukannya dari PIHAK PERTAMA sebagai berikut :

• Gaji Pokok:  Rp. 2.750.000,00/software
  

PIHAK PERTAMA                                                                                           PIHAK  KEDUA
 Absolute Testing                                                                                                        Tester




        Direktur                                                                                                          Saipul Jamil
 


 

OPEN SERVICES GATEWAY INITIATIVE

OPEN SERVICES GATEWAY INITIATIVE

OPEN SERVICES GATEWAY INITIATIVE

APA ITU OSGI?

Open Service Gateway Initiative (OSGi) adalah sebuah system dan aplikasi interoperability berbasis komponen platform yang terintegrasi. OSGi merupakan system modul dinamik untuk Java. Teknologi OSGi adalah Universal Middleware. Teknologi OSGi menyediakan sebuah service-oriented, lingkungan yang berbasis komponen untuk pengembang dan menawarkan jalan standard untuk mengatur siklus hidup software. Kemampuan ini dapat menambah nilai jangkauan dari computer dan peralatan yang menggunakan platform Java dengan sangat hebat. Teknologi OSGi mengadopsi keuntungan dari menambah time-to-market dan mengurangi biaya pengembangan karena teknologi OSGi menyediakan subsistem komponen yang terintegrasi dari pre-build dan pre-tested. Teknologi ini juga mengurangi biaya perawatan dan memberikan kesempatan aftermarket yang baru dan unik karena jaringan dapat digunakan untuk update secara dinamik dan mengirimkan service dan aplikasi di lapangan.

 

SPESIFIKASI DALAM OSGI APA SAJA?

B. SPESIFIKASI OSGI

Spesifikasi OSGI yang sekarang digunakan dalam aplikasi mulai dari ponsel ke open source Eclipse IDE. Wilayah aplikasi lain meliputi mobil, otomasi industri, otomatisasi bangunan, PDA, komputasi grid, hiburan (misalnya iPronto), armada manajemen dan aplikasi server. Adapun spesifikasi yang lain dimana OSGI akan dirancang untuk melengkapi standar perumahan yang ada, seperti orang – orang LonWorks (lihat kontrol jaringan), CAL, CEBus, HAVi, dan lain-lain. Inti bagian dari spesifikasi adalah suatu kerangka kerja yang mendefinisikan aplikasi model manajemen siklus hidup, sebuah layanan registrasi, sebuah lingkungan eksekusi dan modul. Berdasarkan kerangka ini, sejumlah besar OSGI layers, API, dan Jasa telah ditetapkan. Spesifikasi OSGI yang dikembangkan oleh para anggota dalam proses terbuka dan tersedia untuk umum secara gratis di bawah Lisensi Spesifikasi OSGI. OSGI Alliance yang memiliki program kepatuhan yang hanya terbuka untuk anggota. Pada Oktober 2009, daftar bersertifikat OSGI implementasi berisi lima entri.

OSGi spesifikasi yang dikembangkan oleh para anggota dalam proses terbuka dan tersedia untuk umum secara gratis di bawah Lisensi Spesifikasi OSGi. OSGi Alliance yang memiliki kepatuhan program yang hanya terbuka untuk anggota. Pada Oktober 2009, daftar bersertifikat OSGi implementasi berisi lima entri.

 

 

BAGAIMANA ARSITEKTUR DALAM OSGI?

D. ARSITEKTUR OSGI

OSGi Arsitektur adalah sebuah set spesifikasi yang mendefinisikan sebuah komponen system dinamik untuk Java. Spesifikasi ini memungkinkan sebuah model pengembangan dimana aplikasi (secara dinamik) terdiri dari berbagai komponen yang berbeda. Spesifikasi OSGi memungkinkan komponen-komponennya untuk menyembunyikan implementasinya dari komponen lainnya ketika berkomunikasi melalui services dimana biasanya ketika hal ini berlangsung implementasi antar komponen dapat terlihat jelas. Model yang simple ini telah jauh mencapai efek dari segala aspek dari proses pengembangan software.

Kerangka kerja konseptual yang dibagi dalam bidang-bidang berikut:

1.      Bundles
Bundles adalah normal jar komponen dengan nyata tambahan header

2.      Services
Layanan yang menghubungkan lapisan bundel dalam cara yang dinamis dengan menawarkan menerbitkan-menemukan-model mengikat Jawa lama untuk menikmati objek (POJO).

3.      Services
API untuk jasa manajemen (ServiceRegistration, ServiceTracker dan ServiceReference).

4.      Life-Cycle API untuk manajemen siklus hidup untuk (instal, start, stop, update, dan uninstall) bundel.

5.      Modules
Lapisan yang mendefinisikan enkapsulasi dan deklarasi dependensi (bagaimana sebuah bungkusan dapat mengimpor dan mengekspor kode).

6.      Security
Layer yang menangani aspek keamanan dengan membatasi fungsionalitas bundel untuk pra-didefinisikan kemampuan.

7.      Execution Environment
Mendefinisikan metode dan kelas apa yang tersedia dalam platform tertentuTidak ada daftar tetap eksekusi lingkungan, karena dapat berubah sebagai Java Community Process menciptakan versi baru dan edisi Jawa. Namun, set berikut saat ini didukung oleh sebagian besar OSGi implementasi:

o    CDC-1.1/Foundation-1.1 CDC-1.1/Foundation-1.1 

o    OSGi/Minimum-1.0 OSGi/Minimum-1.0

o    OSGi/Minimum-1.1 OSGi/Minimum-1.1

o    JRE-1.1 JRE-1.1

o    From J2SE-1.2 up to J2SE-1.6 Dari J2SE-1.2 hingga J2SE-1,6 

o    CDC-1.0/Foundation-1.0 CDC-1.0/Foundation-1.0

Teknologi OSGi meliputi :

·         The Problem (Permasalahan) 

·         The Solution (Pemecahan Masalah)

·         The Framework (Kerangka Kerja)

·         Standard Services (Pelayanan Standard)

·         Framework Services (Pelayanan Kerangka Kerja)

·         System Services (Pelayanan Sistem)

·         Protocol Services (Pelayanan Protokol)

·         Miscellaneous Services (Bermacam-macam pelayanan)

·         Conclusion (Kesimpulan)
  

 

 

 

dikutip dari http://desantagputra.blogspot.co.id/2015/12/osgi-dan-bagan-arsitekturnya.html

http://kahfiehudson.blogspot.co.id/2014/01/apa-itu-open-service-gateway-initiative.html